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Excepcionalmente, el plazo para ejercitar la acción de nulidad debe contarse desde la notificación de acuerdo asociativo contra el que se dirige

11/08/2016

El Tribunal Supremo ha recordado, en relación con el plazo de caducidad para la anulación de un acuerdo asociativo, que las circunstancias del caso pueden determinar el día inicial del cómputo del plazo para ejercitar la acción de nulidad. En este sentido, el TS afirma que a pesar de que  la jurisprudencia haya establecido que [...]

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La cláusula que traslada al comprador el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana es abusiva y, por tanto, nula

10/08/2016

Según el artículo 10 bis, apartado primero, de la Ley General para la Defensa de Consumidores y Usuarios 26/1984, de 19 julio, redactado por la ley 7/1998, de 13 abril, de condiciones generales de la contratación, “(s)e considerarán cláusulas abusivas todas aquellas estipulaciones no negociadas individualmente que en contra de las exigencias de la buena [...]

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Negociación colectiva: Necesario conocimiento de todos sindicatos de la comisión negociadora de los intercambios con la empresa

08/08/2016

En el contexto de una demanda de conflicto colectivo, mediante la cual se solicitaba la nulidad de la modificación sustancial colectiva, promovida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha concluido que (i) el INE no presentó memoria justificativa de las causas o motivos de la [...]

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Tribunal Constitucional: las tasas judiciales son desproporcionadas y contrarias al derecho de acceso a la jurisdicción

01/08/2016

El Tribunal Constitucional estima, si bien parcialmente, el recurso contra las tasas judiciales. El TC ha considerado que  la cuantía de las tasas constituye una vulneración  del derecho a la tutela judicial efectiva. Antes de la sentencia, el rechazo a las tasas judiciales por parte de profesionales, sindicatos y consumidores y un informe crítico de [...]

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El incumplimiento de sus deberes legales justifica la imputación a los administradores del impago de una deuda social

27/07/2016

El Tribunal Supremo ha casado la resolución de la Audiencia Provincial, que no vio nexo entre el incumplimiento de deberes legales del administrador en relación con la disolución y el impago del crédito reclamado, y en línea con la doctrina jurisprudencial de la Sala de lo Civil ha considerado que la recurrente no se apoya [...]

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El TS recuerda que la responsabilidad penal corporativa exige un hecho delictivo propio: no cabe la responsabilidad objetiva

26/07/2016

El Tribunal Supremo ha aclarado un extremo esencial en relación con la responsabilidad penal de una empresa: una persona jurídica no puede simplemente ser condenada por el hecho de otro, sino que es necesario indagar sobre los sistemas preventivos de la empresa para evitar la criminalidad y la conducta delictiva objeto del procedimiento. Así, el [...]

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La indemnización por despido se puede pagar mediante pagaré

22/07/2016

Así lo ha declarado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que reconoce al pagaré validez como instrumento de pago para abonar la indemnización a un trabajador despedido; y ello independientemente de que tenga fecha de vencimiento en el mismo día o no. La única condición que exige el TS para la validez del [...]

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El suicidio de un trabajador en el lugar de trabajo puede ser calificado como accidente de trabajo

14/07/2016

El TSJ de Castilla La Mancha considera que las circunstancias en las que desarrollaba su actividad el trabajador fallecido, analizadas en su conjunto, permiten concluir que la decisión llevada a efecto por el fallecido se incluye dentro de la presunción de laboralidad del artículo 115.3 Ley General de la Seguridad Social: “Se presumirá, salvo prueba [...]

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El defecto formal del contrato de formación conlleva que se presuma por tiempo indefinido

13/07/2016

Según la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, al declararse la existencia de defecto formal en el contrato de trabajo así como la ausencia de la causa formativa en el mismo, el cese fundado en la temporalidad constituye despido improcedente, con los efectos legales previstos en el artículo 56 ET.

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Optar entre la indemnización o readmisión corresponde al representante de los trabajadores incluso cuando no haya comunicado formalmente al empresario dicha condición

04/07/2016

Si el empresario tiene conocimiento real de la condición de representante de los trabajadores del empleado antes de despedirlo, se tendrán por cumplidos los requisitos de publicidad y notificación del artículo 67.5 del ET (caso de sustitución de un representante de los trabajadores) a efectos de otorgar al trabajador el derecho de opción del artículo [...]

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