La comunicación telefónica del despido de un trabajador por no superar el periodo de prueba es válida 30/05/2016
El TSJ considera ajustado a derecho el despido, por no superar el periodo de prueba, del actor comunicado vía telefónica. Y ello a pesar de que el convenio colectivo aplicable exige la comunicación del cese por escrito. El TSJ argumenta que los hechos declarados probados acreditan, por un lado, que la vía telefónica es el [...]

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